加油站员工分为两种情况。首先，中石油公司的加油站员工通常是正式工，享有央企编制和相应的工资待遇，退休后也能获得退休金。转正成为正式员工相对困难。其次，中国石化、中国海油的加油站的加油员大多数是合同制员工，也称作劳务派遣员工。这些员工成为正式员工的难度相当大，除非他们能做出重大贡献或转为管理岗位，才有可能逐步成为公司的正式员工。

尽管加油站员工并非正式编制，但他们属于合同工，并享有一定的保障。工资待遇和福利水平相当不错，工作环境也比较良好，适合长期工作。只要努力工作，就有机会获得晋升。在中石化，加油员基本上是合同制员工，这是由于国企改革后，中石化加油员是通过社会招聘的合同工。

中石化的加油员招聘制度有助于更新员工结构，使岗位更加年轻化、文化水平更高，也有利于提升公司形象。值得注意的是，石油公司包括中国石油、中石化、中海油。中国石油的加油员包括正式职工、集体职工、临时工，自2005年起，每年只招收少量大学生作为合同工，其他均为临时工。而中国石化招收的加油员均为临时工，除了分公司一把手外的所有人都是临时工。

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文章来源：天狐定制

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