作者：职业培训 时间： 2024-12-29 19:56:23 阅读：821

作为往届生如果找不到工作，那么应该反思是否是自身存在一些问题，比如是否是自己的择业标准过高，找工作要避免出现高不成、低不就的问题，如果找不到工作，就应该学会降低自己的择业标准。针对于这一个问题，小匠老师下面分享几点个人的看法。

第一、要学会降低自己的择业标准

许多往届生之所以找不到工作，主要的问题是自己的择业标准过高，比如希望找一些薪资待遇水平很好的工作，不能接受工资收入水平比较低的工作岗位，而且有的往届生希望能够进入好的行业或者领域发展，过高的择业标准很容易导致难找到工作的问题。

因此对于找不到工作的往届生，一定要学会降低自己的择业标准和需求，要懂得学会从底层的工作做起，随着工作年限的增加，以及工作经验的积累，薪资待遇水平也会越来越好，因此一开始找工作的时候，不必过于看重能够有多少的收入，而是要具有一定的远见，了解自己所从事工作的发展前景。

第二、要提高自身的技能，不断积累专业知识

有的往届生之所以找不到工作，另一个原因是因为自身的专业知识不扎实，专业技能不够硬，因此在求职就业的过程当中很容易被淘汰出局，自身的就业竞争力不强，那么在求职就业的过程当中就会处处碰壁，不能够赢得用人单位的青睐，因此也很难找到工作。

因此如果往届生找不到工作，另一个需要反思的问题就是自身的专业和技能是否是有过人之处，是否是自己所学专业领域的达人或者牛人，如果因为自身的专业知识有限，专业技能不够硬而导致难找到工作的问题，那么就应该学会降低自己的择业标准，同时也应该要加强学习，不断积累专业知识，提高个人的专业技能，让自己变得更有竞争力。

第三、是否是因为自己的学历水平过低

有种往届生是专科学历，因此就业竞争力可能不比本科生，专科生毕业之后比较难找到工作，因为他们的学历水平比较低，如果往届生是因为学历水平低的问题而找不到工作，那么则应该要提高自己的学历水平，继续选择深造以提高自己的学历水平。

另外，在小匠老师看来，有的往届生不懂得转变自己的兴趣，比如只固定喜欢从事于某一行业的工作，这也会导致自己的就业面过窄，因此也需要培养自己对于其他行业工作的兴趣，扩宽自己的就业面，那么自己就能够有更多的就业选择。对此，大家是怎么认为的呢？

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文章来源：天狐定制

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