整体是个好单位，不同部门间职工福利待遇有差别。金币拿来，基本情况如下：

多劳多得，不同部门间因为效益不同，职工的福利待遇差距比较大。

1、最赚钱的部门：西热锅炉环保公司，主要从事脱硫、脱硝、除尘、风机等的技术改造，包括设计、采购、安装、调试，其上缴利润占热工院总盈利的50%以上，职工出差少，待遇好（入职一年的A岗工资+奖金保底20W+）；西热节能公司与西热锅炉公司类似，盈利较好，但主业偏汽轮机——应聘竞争比较激烈，走关系的也不少。推荐指数5颗星。

2、最幸福的部门：论幸福感，莫过于工程中心（研发中心），只做课题，不干项目，待遇中等偏上，但最好的一点是：不用出差，朝九晚五，国家法定假日，稳稳定定的小日子。缺点：入职门槛为博士，有大领导关系的话，硕士也有进的。推荐指数4.5颗星。

3、性价比最高的部门：技术监督部专职电厂例行检查，逛完电厂出份报告。出差有，但较少，待遇中上，关键是不受国家火电产业政策影响，旱涝保收，所以技术监督部也得到很多博士的青睐，不乏中科院的博士搞监督的，应聘竞争比较激烈。推荐指数4颗星。

4、门槛最高的部门：自动化中心可谓是院内应聘门槛最高的部门了——除了自己培养的硕士生留院工作是A岗外，除非是博士，否则硕士进来都是B岗，这在热工院各部门及产业公司里，确实鹤立鸡群，门槛高得堪比工程研发中心（只招博士，自培硕士及有硬关系的硕士除外）推荐指数3.5颗星。

5、大众部门：化学公司、水务公司，电建部、性能部，出差较多（100-150天/年），入职一年A岗待遇约15W，综合起来属于中等部门，推荐指数3颗星。

6、最繁华的部门：苏州分公司、北京分公司，地处东部一线城市，生活环境较好，适合喜欢大城市的同学，其中苏州分公司主业为脱硝、锅炉燃烧调整，北京分公司主业为电厂组态，自动化控制，出差150-200天/年，入职一年A岗待遇约16.5W左右。缺点是：房价好高！推荐指数3颗星。

7、最清闲的部门：燃气轮机部，电气中心，智能发电中心等新成立部门，项目少，出差也不多，为科研管理岗，当然钱也少一点，推荐指数2.5颗星。

8、最辛苦的部门：调试部，出差较多（250-300/天），待遇一般，入职一年A岗约10W，号称“对电厂系统最熟悉的部门”，主业偏重机组运行指导，是华能省级分公司领导培养儿子的最佳场所——学习2-3年实际现场经验，一道华能内部调令，回到各电厂从运行、检修专工起步，踩着父辈脚印继续向上。

有爹的（华能省级分公司领导、电厂厂长），推荐指数5颗星；

老百姓家的娃儿，以出差为业的，推荐指数1颗星；

应聘B岗的本科专科生，推荐指数5颗星，调试部是热工院所有部门中AB岗间待遇差距最小的部门：由于性价比较低，A岗人员离职率奇高，因此调试部的业务开展主要依靠B岗人员完成，现有A岗半数为B转A。

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文章来源：天狐定制

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