关于研究生晋升副科级的问题，相关规定明确指出，学历条件是关键因素。新录用的研究生，如果没有工作经历，其晋升路径如下：

1. 高中和中专毕业生，可直接任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生则定为科员，为二十六级。

2. 对于大学本科毕业生，包括双学士学位持有者（即使学制超过六年）、研究生班毕业和未获硕士学位的研究生，他们可以直接任命为科员，定为二十五级。

3. 拥有硕士学位的研究生会被任命为副主任科员，定为二十四级；而博士学位研究生则可直接任命为主任科员，级别为二十二级。

对于有公务员工作经验的研究生，如原为公务员，可根据其原职务和级别的对应关系进行定级。对于其他有工作经历的人员，会根据资历和工龄来决定职务和级别，任职时间自试用期满起算。

晋升规则遵循《中华人民共和国公务员法》，其中强调领导职务、职级与级别的对应关系由国家规定，公务员可以在满足资格条件的情况下互相转任或兼任职务，同时，晋升领导职务或职级会根据德才表现、工作实绩和资历来决定。

总之，研究生提拔为副科级的年限并非固定，主要取决于学历背景和个人资历，以及相关规定的具体应用。请参考国家公务员局发布的“新录用公务员任职定级规定”获取详细信息。

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文章来源：天狐定制

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