自考取得毕业证书只需达到60分的及格标准。本专业旨在培养掌握人力资源管理基础知识和基本技能的学生，使他们具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能。课程内容遵循美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书的标准，以适应社会主义市场经济建设的需求，并与国际接轨。毕业生将具备成为初级人力资源管理专业人才的能力。

人力资源管理专业为学生提供了全面的学习机会，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。课程设计旨在让学生理解人力资源管理的核心概念，并能够将这些概念应用于实际工作中。通过系统的学习，学生能够掌握如何有效管理员工，提高工作效率和员工满意度。

本专业的教育目标不仅包括理论知识的学习，还强调实践技能的培养。学生将有机会参与实际项目，模拟企业的人力资源管理工作，从而更好地理解人力资源管理的实际操作。此外，本专业还鼓励学生考取相关的职业资格证书，如IPMA初级证书，以增强他们的就业竞争力。

随着全球化的发展，人力资源管理的重要性日益凸显。本专业毕业生不仅在国内企业中具有广阔的发展空间，还可以选择到国际企业或跨国公司工作，参与全球人力资源管理的工作。通过本专业的学习，学生将具备国际视野和跨文化沟通的能力，能够在全球范围内胜任人力资源管理工作。

总之，北京自考人力资源管理专科专业通过系统的课程设置和实践训练，为学生提供了全面的人力资源管理知识和技能。毕业生将具备良好的职业素养，能够适应国内外人力资源管理领域的发展需求，成为符合国际标准的初级人力资源管理专业人才。

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文章来源：天狐定制

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