复试时，成绩与荣誉被重点关注。面试官会审核提交的证书资料，简历中也通常会展示这些信息。面试官在看到相关证书时，会给予加分考虑。

学术成绩与荣誉记录，如奖学金、竞赛奖项等，是评价求职者学术能力与成就的关键指标。在面试中，面试官通过查看这些信息，能更全面地评估求职者在专业知识、学术能力以及解决问题的能力等方面的表现。

此外，成绩与荣誉还能反映求职者的努力程度、学习效率以及对目标的追求。在激烈的求职竞争中，这些积极因素往往能为求职者加分，帮助其在众多候选人中脱颖而出。

值得注意的是，成绩与荣誉只是面试评估的一部分。面试官还会综合考量求职者的其他能力，如沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力以及领导潜力等。因此，除了展示成绩与荣誉外，求职者还需要在面试中展示其他方面的优势。

总结而言，成绩与荣誉在复试中具有重要地位。求职者应合理展示自己的学术成就，同时也要注重其他能力的培养，以全面展现自身优势，提升面试成功率。

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文章来源：天狐定制

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