为何选择博后？

追求科研能力提升与积累科研成果是博后的核心目的。前者有助于学术成长，后者则为寻找理想教职铺路。具体时长因专业差异与个人职业规划而异。

哪些人适合做博后？

立志于科研与教育领域者，寻求业界经验者，以及在职业规划中迷茫，需要时间探索者，皆可考虑做博后。

博后的角色定位？

博后被视为“经验尚待积累的科学家”，需具备主动性和独立性。正如初入大学时老师的教导：“你们是经验尚待积累的科学家，我们将提供必要的支持，以实现个人科研愿景。”

申请博后的关键时间点？

理论物理为例，申请通常分为秋、春两季，秋招集中在七八月，约一半岗位在11月15日截止，另一半在12月中上旬。发offer时间通常在圣诞节假期后（约次年1月7日左右）。一个岗位只发给一个候选人，若候选人拒绝，则发给下一位。若1月底仍无offer，可询问是否在waiting list。

如何选择博后的研究团队？

博后有导师指导与无导师指导之分。前者提供指导与支持，适合科研经验尚浅者。后者则更注重个人研究自由度。理想情况是找到既提供指导又尊重个人选题兴趣的导师。

获取博后招聘信息的途径？

1）学术招聘网站：如academicjobsonline.org、inspirehep.net。

2）专业网站：如理论高能物理欧洲联合招聘网站itf.fys.kuleuven.be。

3）导师个人主页。

4）内推与直接联系导师询问。

准备博后申请的关键步骤？

调研：了解目标导师与自身实力。

推荐信：提前一到两个月，找博士导师与了解自己的老师撰写推荐信。

个人材料：CV、PS、RS、PL与CL，需精炼且有个人特色。

套磁：与目标导师进行初步交流，增加申请成功率。

申请策略与注意事项？

1）尽早提交材料，部分导师会随时查看。

2）收到offer后，有约一周时间考虑，期间可比较其他机会。

3）接受offer时需谨慎，避免毁约，考虑导师的等待时间。

个人体会与建议？

选择博后岗位时应综合考虑个人发展、家庭因素与市场趋势，无需盲目跟随他人。offer的价值在于与个人匹配度，而非表面的优劣。祝大家在科研道路上顺利前行。

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文章来源：天狐定制

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