应由项目负责人或相关部门负责人办理工作延期手续。

一、明确工作延期原因

工作延期并非轻易之举，因此首先需要明确延期的原因。这可能是由于不可抗力因素、资源不足、技术难题或管理问题等多种因素导致。项目负责人或相关部门负责人应详细记录延期原因，并评估其对项目整体进度和成本的影响。

二、制定延期计划

在明确延期原因后，需要制定相应的延期计划。该计划应包括延期时间、所需资源、任务分配及关键节点的调整等内容。确保延期计划能够最大限度地减少对项目整体进度的影响，并充分考虑相关利益方的意见和关切。

三、提交延期申请

制定好延期计划后，项目负责人或相关部门负责人需向项目管理部门或上级主管单位提交延期申请。申请中应详细说明延期原因、延期计划以及对项目整体进度和成本的影响。同时，提供相关证明材料和数据支持，以便审批部门做出决策。

四、审批延期申请

项目管理部门或上级主管单位在收到延期申请后，将进行审批。审批过程中，可能会要求项目负责人或相关部门负责人进一步说明情况或补充材料。审批结果将决定工作是否获得延期，以及延期的具体时间和条件。

五、执行延期计划

一旦延期申请获得批准，项目负责人或相关部门负责人需按照批准的延期计划执行。在执行过程中，应密切关注项目进展，确保延期计划的有效实施。同时，及时与项目管理部门或上级主管单位沟通，报告项目进展情况。

综上所述：

当工作无法按计划期限完成时，应由项目负责人或相关部门负责人明确延期原因，制定延期计划，提交延期申请并经过审批后执行延期计划。在整个过程中，需确保延期计划的合理性和有效性，并充分考虑相关利益方的意见和关切。

法律依据：

《中华人民共和国合同法》

第一百一十七条规定：

因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

《中华人民共和国劳动法》

第四十一条规定：

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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文章来源：天狐定制

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