姓名：未提供

性别：男

出生年月：1980年1月

健康状况：良好

毕业院校：北京大学

电子邮件：未提供

通信地址：北京大学理工学院物理98级

教育背景

专 业：材料物理

语言程度：英语四级，良好听、说、读、写能力；能流利普通话、广州话交流。

学历：物理学学士

计算机程度：熟悉C、汇编语言，丰富工作经验；熟悉WINDOWS操作系统，了解UNIX和LINUX系统；熟悉计算机硬件及架设计算机网络。

网页制作技能：运用frontpage

求职意向

数学、物理背景计算工作，对磁场计算感兴趣

学习成绩

优秀，两年奖学金，数字电路、模拟电路，熟悉计算软件

性格特点

踏实、乐观、上进、刻苦钻研、长时间连续工作、优秀团队合作精神

实验室工作

20XX，7—20XX，9，中大电介质实验室一中型电路的研发工作

20XX年2月，低温实验室参与纳米材料的研制与测试

社会工作

西码公司促销员

安利公司营销代表

学生工作

班团支书，专业班班长

学生会学术部部长

组织理工学院物理系迎新晚会

成立理工学院家电维修小组，策划全校电器维修活动

策划组织理工学院迎澳门回归晚会

组织理工学院首届运动会

组织理工学院每年的圣诞晚会

核心课程：相关知识

应届毕业生分为两类

即将毕业，尚未拿到毕业证，或已停止学习处于实习状态。

拿到毕业证，毕业时间不超过择业期年限（超过则为往届生）

企业拒绝应届毕业生的理由并非全无道理，但过于绝对片面。应届生虽有不足，但有利之处同样显著。

大学生可塑性强

刚毕业的大学生易于适应企业需求，包括技术、制度和文化，这是其他求职群体不具备的优势。

大学生对企业忠诚度高

大学生就业环境不佳，增强了对岗位的热爱。调查表明，绝大多数应届生对首次就业企业有感激和依赖感；在运作规范的企业，流失率低于平均水平。

大学生薪酬要求低

大学生就业观念愈发理性，即便面对较低薪酬，如上海市公安局文职雇员，月薪1200元，仍吸引大量应届大学生报名。

大学生非经历空白

大学生有学习经历和社会实践，几乎每个大学生都参与过社会实习，有的还进行挂职实习，这有助于更快适应工作。

高新技术产业如IT、通讯、生物领域，对从业人员技术功底和技术新鲜度要求高，大学生在学校接触最新技术，弥补其他不足。

就业障碍多源于社会和部分决策者对大学生了解不足或急功近利心态。大学生应发挥更大作用，关键在于人尽其才。

无论从教育目的还是人才市场实际，大学生都应发挥更大作用。

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文章来源：天狐定制

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