华为14级15级是华为公司的职位等级。

华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18、19级一般是基层和中层管理人，20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。

从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员工为例，工龄超过10年的话，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万元。

华为部门职责：

1、负责主导新产品、新物料试产及ES、CS、PP、MP各阶段导入工作。

2、负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。

3、负责生产排线及产前的培训与指导。

4、负责现场改善，效率提升，不良率降低等。

5、负责产品作业指导书、BOM、产品加工工艺、ECN等相关工艺文件制作及管控。

6，负责公司设施设备管理、设备采购、验收、校准、维护、定期维护等工作。

7，领导OEM产品进口和技术支持。

8，负责公司产品新材料的认定。

9，负责K3系统维护，新料号编码控制及优化。

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文章来源：天狐定制

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