武汉理工大学管理学院教学实践中心的实验教学改革以培养高质量、可持续发展的学生为目标，强调基础强化、知识拓宽、实践重视、能力培养、创新激励、个性发展、综合讲究和素质提高。通过创新和建设，中心实现了以下几方面的改革。

在机构改革方面，中心由单一综合实验室向专业化实验室发展，组织结构更加专业化，管理方式由实验中心人员管理转变为由专职实验技术人员与专业系领域专家共同管理。专职实验人员负责日常教学管理和设备维护，专业系教师则负责实验室发展规划、新实验开发、实验大纲及实验指导书编制等。

实验教学体系的改革注重内容更新，构建了由基础型、综合型、设计型和科技活动型实验组成的体系，逐层深化，旨在提高学生的理论知识巩固、综合运用能力、动手能力、理论实践结合能力及创新能力。基础型实验巩固专业知识，综合型实验培养综合运用能力，设计型实验强调学生自主设计、集体交流和创新，科技活动型实验鼓励学生参与科研，综合培养实践能力。

实验内容、方法和手段的改革紧跟科技发展和实验环境改善，调整实验内容，引入信息技术辅助教学，新开独立实验课程，建立企业管理模拟实习环境，改善学生实习状况，并建立了管理信息系统网络教学平台。

实验教材建设方面，完成了所有课程实验大纲和实验指导书的编写工作。

中心管理模式向开放式转变，全天候面向全校本科生开放，不仅接纳学校安排的课程实验、课程设计、专业实习和毕业设计，还免费接受全校学生进行实验，充分利用中心的实验设施，提高其使用效率。

扩展资料

武汉理工大学管理学院实验中心建立于1984年，经过不断扩充、发展，现已成为管理学院实验教学的重要基地，目前实验中心下设一个数字化企业模拟中心、一个财务会计模拟实验室和一个综合实验室，现有固定资产900多万元，建筑面积近300平方米，主要设备包括微机170余台、部门级专用服务器3台、路由器和交换机等网络设备若干，除硬件设备外，还购买了许多模拟操作实习软件，形成了较为完整的模拟训练系统。

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文章来源：天狐定制

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