高校要想引进更好的人才，提高待遇只是其中一个方面而已。最重要的是对引进的人才进行技能考察以及专业知识的考试。

我国一直来都实行的是人才战略，所谓的人才战略，便是培养自己的人才的同时也引进其他国家以及地区的人才。毕竟通过这种方式能够带来很多的好处，也可以使培养出来的人才增加眼光一件事。除此之外也能够充实我国的人才储备数量，发展我国各个行业的科技。

前有邵阳学院引进菲律宾博士遭到网友的声讨，现如今又出现了邢台学院引进韩国女博士的事件。其实这两起事件都有一个共同点，那便是引进的所谓人才，都存在弄虚作假的情况。尤其是在专业能力以及知识这一方面，都远远不及普通的大学生。但是这样的人才却能够得到学院方面的经济补贴，最高的甚至已经达到了三十万元人民币。这对于本院学生或者说本国学生而言，肯定是非常不公平的。

要想引进专业以及更加优秀的人才，我认为在引进人才之前可以对这些人才进行一些考试。只有符合相应标准的人才，才能够进入我国院校学习。只有做到这样，才能够充分改变人才引进战略所带来的弊端。除此外各个院校也不应该只光顾到自己的名声，同时也要为本国学院的学生而考虑。

其实高校引进外来人才背后是存在着产业链的，通俗的来讲就是速成博士产业链。高校负责提供教育资金，教育中介负责引进所谓的人才。而高校以及教育中介都能够在其中赚取一定的差价，当然这种行为是一种违法犯罪。所以有关监察部门应该要对这种产业链进行取缔，对进行违法犯罪行为活动的人员严格处罚。

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文章来源：天狐定制

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