1. 针对新入职的应届毕业生，中国铁塔提供的基本工资范围在3000至3500元人民币每月，并额外提供500元的生活补贴。在签约后，年薪预计在4.5至7万元人民币（税后），并且根据员工的工作能力，这一数字会有所增长。每季度进行一次员工考核，每年基本工资有望增加8%至10%。对于具有相关工作经验两年以上或拥有初级职称的社会精英，试用期间的待遇为6000至8000元人民币每月，签约后的年薪则在8至12万元人民币（税后）。

2. 中国铁塔向员工颁发全勤奖、季度补贴以及绩效奖。此外，对于提前完成工作任务的员工，还会提供提前竣工奖。每月工作26天视为全勤，法定节假日工作期间，员工将按照正常工资的三倍进行发放。

3. 公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金，确保员工的福利保障。

4. 员工享有带薪休假，每个正式员工在合同期间每年有权享受四周，共计28天的假期。休假期间，工作薪酬将按照正常工作日的工资标准发放。

5. 中国铁塔为新员工提供一个良好的职业发展平台和空间，助力员工职业生涯的成长。

6. 公司还为员工提供出国工作和学习的机会，以及到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。

7. 对于应届毕业生（国家统招大专以上学历），中国铁塔可以协助将户口暂时迁移至公司，员工在工作后可考虑落户等事宜。

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文章来源：天狐定制

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