我在南京邮电大学完成了本科教育，于2011年毕业。在参加移动和电信的笔试与面试过程中，我发现这些公司的招聘流程相对友好。对于南邮的学生，他们通常关注以下几点：

首先，专业背景。工科专业的学生通常会受到青睐，因为移动和电信公司主要招聘与工程技术相关的职位。如果选择的是文科专业，那么难度可能会稍高一些。

其次，笔试环节。笔试涵盖智力题和推理题，考察逻辑思维和解决问题的能力。尽管题目的难度并不高，但是合理安排时间对于通过笔试至关重要。

最后，面试部分包括群面和单面。群面采用无领导小组讨论的形式，而单面则是围绕个人简历进行提问。面试过程中没有设置特别刁钻的问题，不过，不同地区的移动公司有不同的要求，比如南京、苏州和广东移动深圳有限公司等较为知名的地方，通常会设置四六级和本科学历的门槛，竞争更为激烈。相比之下，苏北、浙江、福建和江西的移动公司则对本科毕业生更为友好，但是想要进入这些地区的高级职位，通常需要研究生学历。至于电信公司，招聘流程与移动公司类似。中国联通的要求可能稍微宽松一些。

综上所述，移动和电信公司在招聘过程中更注重求职者的专业背景、笔试表现以及面试表现。尤其是对于目标明确的地区和职位，学历要求可能会有所不同。

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文章来源：天狐定制

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