学而思的岗前培训内容丰富多样，涵盖了企业文化、职位职责、教案编写以及试讲等多个方面。

首先是深入了解企业文化。通过学习企业文化，新员工能够快速融入团队，更好地理解公司的愿景和使命。

接着是职位培训，让新员工熟悉自己的岗位职责。这不仅包括日常工作的具体内容，还涵盖了与教学相关的职责，例如学生管理、家长沟通等。

在教案培训环节，新员工将学习如何编写高质量的教案。这一过程中，他们会参与多次磨课和试讲，通过不断的实践和反馈，提高自己的教学技能。

在试讲环节，教师会针对新员工的试讲进行点评，指出存在的问题，并提供改进意见。每天，新员工还需提交一份培训心得，记录自己的学习收获和存在的不足之处。

培训结束后，会有一个考核环节，主要考核试讲的表现。只有通过考核，新员工才能正式开始上课。

通过这样的培训，新员工不仅能够迅速适应工作环境，还能不断提升自己的专业技能，为成为一名优秀的教师打下坚实的基础。

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文章来源：天狐定制

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