教师退休工资包括以下几项：

1. 基础养老金：计算标准为退休上一年本市职工月平均工资的20%。

2. 个人账户养老金：计算标准为本人账户储存额的1/120。

3. 综合性补贴：根据地区政策有所不同。

4. 过渡性养老金：由基础养老金、个人账户养老金、综合性补贴构成。

退休工资的计算方法主要是：(退休前的岗位工资 + 薪级工资)× 对应的比例。

教师退休工资的构成一般分为两部分：

1. 财政工资：由国家直接发放到教育局，再由教育局发放给每一位有编制的老师。

2. 绩效工资（奖金）：基本算法是基本工资 + 课时工资 + 绩效奖金。

根据工作年限，教师的退休费按照以下比例计发：

1. 工作年限满35年的，按90%计发。

2. 满30年不满35年的，按85%计发。

3. 满20年不满30年的，按80%计发。

此外，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。教龄满30年的教师，按100%计发退休工资（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，具体政策请咨询当地教育局）。

养老金与退休工资的区别主要在于：

1. 概念意义上不同：退休金是指按照国家社保制度规定，在参保人达到退休年龄或丧失劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格所发放的待遇。养老金是指国家按照法律法规，为保证参保人在离岗后能正常生活而建立的一种保险制度。

2. 缴费方式不同：退休金不需要缴纳任何费用，而养老金是参保人所在单位代缴的社保中的一个部分，一部分上交给国家，另一部分计入参保人个人账户。

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文章来源：天狐定制

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