1. 进行自我分析。在启动就业流程之前，大四学生应根据自己的实际情况进行客观的自我分析与评价，包括确认个人的兴趣爱好、职业技能以及适合的职业类型。

2. 明确就业目标。学生应确立清晰的就业目标，这包括希望就业的地区、行业类别以及理想的工作单位。明确了这些要素，可以帮助学生更有针对性地寻找合适的就业机会，提高求职效率。

3. 搜集就业信息。学生应利用多种渠道，如报纸、网络等，广泛搜集就业信息。在信息搜集过程中，特别要关注招聘人数和时间安排等关键信息，避免错过任何重要的招聘机会。

4. 参加招聘活动。学生应积极参加各类招聘会，包括学校举办的校内招聘会，这是递交简历和了解企业的良好平台。

5. 准备面试。面试是用人单位评估应聘者综合素质的关键环节。学生应在面试中有效地展示自我，清晰地回答问题，并在这一过程中体现自身的综合素质。

6. 签订就业协议。一旦学生被选中，并且同意接受该单位的录用，双方即可签订就业协议，标志着学生正式确定了就业去向。

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文章来源：天狐定制

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