1、简历筛选优势

通常我们找工作的时候第一关需要过的就是简历，好的企业诸如BAT之类的通常会标注985/211优先。他们为什么不敢把话说得太绝对呢？那时因为国家严禁企业在招人时带有偏见歧视，但我们心里清楚，对于校招这些企业招的人基本上都是985/211院校的应届生，如果你出身专科，哪怕再优秀，简历关也过不了，因为你们的简历已经被机器给自动过滤了，虽然很扎心，但这是事实。

2、校友优势

为什么会说校友优势呢？比如你在找工作的时候，如果第一次通过官网渠道面试失败，我们这时就可以通过学长学姐进行推荐，直接走内推渠道。当我们毕业走出校园的时候，就越能体会到一个好的大学，拥有好的校友，能够给我们带来什么？

3、学校底蕴，影响力优势

越是好的大学，企业越是看好，哪怕他们知道招的人可能短时间内无法胜任工作，但也愿意花时间培养。为什么呢？因为大家都知道像985这类的大学生都是每年从全国各地的重点中学的招来的优秀生，他们的学习能力不差，只要给时间去历练，这也是为什么企业特别国企很看重第一学历的重要性。本质的原因就是学校的底蕴，牌子带给学生的优势。

对于此，我们无需觉得不公平，谁让我们当初高考不多努力一点，考一个好学校呢？

但是需要记住的并不是985/211每一个学生毕业时都很优秀，都能找到一个满意的工作。

高考优异的成绩，让我们进入了一个好的大学，但不意味着我们就可以彻底放纵自己，不再搞学习。如果大学四年，不专心搞学业，没有学好专业知识，整天沉迷游戏，吃喝玩乐，那么这样的学生在毕业的时候将毫无竞争力，甚至毕业都是问题。那时，出身名校的你，顶着很多人的期望，在毕业的时候看着身边的同学个个都是Offer收割机，而自己两手空空，我想那种感觉不言而喻，很羞辱人。

同样对于那些双非，专科院校的学生来说，我们无法改变先天与别人的差距，但并不代表经过后天的努力追赶不上，人生的路很长，未来谁也说不准。

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文章来源：天狐定制

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