如果公司报道与征兵时间冲突,您可以尝试以下解决方法:
1、尽早与上级或人力资源部门沟通:向公司的上级或人力资源部门说明冲突情况,并提出解决方案,例如调整报道时间或延期报道等。
2、提前向军队部门申请延期:联系相关军队部门,向他们说明您的困扰并寻求他们的理解和帮助,看是否可以推迟入伍时间。
3、法定保留期:根据不同国家或地区的法律规定,存在一定的法定保留期,即在该期间内雇主不得拒绝员工参加征兵。公司没有权利拒绝报道。
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文章来源:天狐定制
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