入职流程对于应届博士毕业生而言，通常始于公示期结束后。接下来，他们需进行入职体检，随后签订三方就业协议书，并由人事处开具调档函。紧接着，携带报到证、博士毕业证、博士学位证以及身份证原件，前往人事处办理报到证与调档手续。完成这些步骤后，博士毕业生将被要求进行心理测试，并在取得体检回执后，办理正式的入职手续。

对于非应届毕业博士毕业生，流程略有不同。公示期结束后，他们首先进行入职体检，随后需提供原单位的离职证明、博士毕业证、学位证及身份证原件。携带这些材料，前往人事处开具心理测试介绍信和调档函。完成心理测试和调档后，档案审查环节随之进行。最后，博士毕业生凭借体检回执，完成正式入职手续。

外单位博士后出站人员的入职流程也较为相似。公示期过后，他们首先进行入职体检，随后需携带博士后出站证书、博士学历证、博士学位证及身份证原件。前往人事处开具心理测试介绍信和调档函。完成心理测试与调档后，档案审查环节启动。取得体检回执后，博士后出站人员将办理正式入职手续。

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文章来源：天狐定制

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