今冬兵员征集的主体对象将由农村和城镇待业青年向各级各类院校应届毕业生调整转移。在同等条件下，优先征集高学历青年入伍。征集工作从11月1日开始实施，12月31日前兵员运送完毕。

珲春市委常委、市人民武装部政委杨志君在会上总结了去年的征兵工作，部署了今冬的征兵工作。

据了解，今冬征集新兵对象和范围将重点把握高学历兵员优先的原则，乡镇非农业户口青年的文化程度可以放宽到初中毕业。同时尽量征集少数民族青年入伍。征集女青年应当是2008年普通高中应届毕业生，并参加高考，而且有考试成绩。军队干部子女征集，由干部所在单位提出申请，统一参加户口所在地的体检和政审，符合条件的可优先批准入伍。征集新兵的年龄为：男青年为2008年年满18至20周岁，高中毕业文化程度的青年可放宽到21周岁，大专以上文化程度的可放宽到22周岁；女青年为2008年年满18至19周岁。根据本人意愿，可征集部分年满17周岁的女青年和2008年应届高中毕业的男青年入伍。政治条件按照《征兵政治审查工作规定》、《应征公民体格检查标准》、《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》有关规定执行。

珲春市政府副市长封玉华就如何做好今冬征兵工作提出了要求。封玉华说，今年珲春市征兵工作的主体对象、相关政策和标准条件均有较大调整。在体检方面，新增了心电图、B超项目检查，全市还将首次实行征兵体检自动化管理系统。因此，各个部门要提前做好筹划、协调和保障工作，加大宣传教育力度、政策保障力度，为征兵工作提供有力保障和支持，保证兵员质量。同时要加强作风建设，一是严格执行规定，切实把各项政策理解透、掌握准、落实好，不得以任何理由搞变通，更不能擅自放宽条件，降低标准。二是要强化职能意识，把党委监督、纪检监督、群众监督贯穿始终，防止和纠正违法违纪行为，维护征兵政策法规的严肃性和权威性。三是要健全奖惩机制，把高中以上文化程度的新兵征集率作为年度评比先进单位的一项重要内容。此外，对各类违法违纪行为，要一查到底，决不姑息，切实为征兵工作营造健康环境。

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文章来源：天狐定制

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