银行设立的奖项多种多样。

银行为了激励员工积极工作，提高效率，往往会设立一系列的奖项。这些奖项主要分为以下几类：

1. 业务成就奖。这是银行为了表彰在各项业务中取得突出成绩的员工而设立的奖项。比如，在存款、贷款、理财、外汇等业务方面表现优秀的员工可能会获得此奖。

2. 创新贡献奖。银行高度重视创新和研发，对于能够在金融产品或服务、业务流程、技术等方面提出创新想法并付诸实践的员工，往往会给予高度评价并颁发创新贡献奖。

3. 卓越服务奖。银行作为服务行业，优质的服务是其核心竞争力之一。银行会设立卓越服务奖，以表彰那些在服务态度、效率、客户满意度等方面表现突出的员工。

4. 团队协作奖。银行是一个大的组织，许多工作都需要团队协同完成。为了鼓励团队合作，银行会设立团队协作奖，表彰那些在工作中表现出强烈团队协作精神、成功完成重大项目的团队。

5. 突出贡献奖。对于在银行发展中做出特殊贡献，如在业务推广、市场拓展、风险管理等方面表现卓越的员工，银行会设立突出贡献奖进行表彰。

6. 优秀管理者奖。银行的高级管理人员，如行长、部门经理等，对于银行的运营和发展起着关键作用。银行往往会设立优秀管理者奖，以表彰那些管理有方、业绩突出的管理者。

以上这些奖项是银行为了激励员工而设立的主要奖项。具体的奖项设置和评选标准可能会因银行的不同而有所差异。总之，银行的奖项设立是为了鼓励员工积极工作、创新进取，同时也是对优秀员工的一种认可和激励。

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文章来源：天狐定制

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