关于从业禁止制度，其规定了退休教职工不得继续从事与原有工作岗位相同或类似的工作，以保障退休教职工的权益和新进教师的就业机会。这一制度主要适用于普通中小学、幼儿园、特殊教育学校以及其他与教育相关的机构。然而，学校行政管理人员，负责学校行政管理工作的领导与工作人员，通常不直接参与教学工作，而是处理学校的行政事务、管理规划和组织协调等工作。因此，他们不被视为教职工的一部分，也不受从业禁止制度的限制。

学校行政管理人员的主要职责包括制定学校的发展规划和年度工作计划，组织实施学校的各项管理工作，协调各个职能部门之间的关系，以及处理学校的日常事务等。他们在学校中扮演着至关重要的角色，对学校的运行和管理起到了关键性的作用。

为了确保学校行政管理人员的能力和素质，学校应该建立健全的培养和选拔机制。通过培训和学习，提高学校行政管理人员的专业知识和管理能力，使其能够胜任行政管理工作。同时，通过公平、公正的选拔程序，选拔符合条件的人员进入学校行政管理岗位。

总结来说，从业禁止制度并不适用于学校行政管理人员，他们在学校中承担着重要的行政管理职责，对学校的运营至关重要。通过专业的培养和选拔，可以提高学校行政管理人员的素质，为学校的发展提供支持和保障。

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文章来源：天狐定制

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