在银行省行本部工作，需要格外的用心。目前，国有商业银行的招聘情况大致相似，他们在总行的外部网站上注册，省级分行每年报告就业计划。在这个计划中，明确设置了职位和地区，甚至细分为县支行。

由于管理层次和地区不同，每个岗位的教育要求也不同。一般来说，省分行至少拥有重点大学的研究生学位或以上。看来，如果你能直接进入省分行，你的学历和能力不会差。国有银行最早也是作为机构设立的，后来重组上市，并根据企业结构设立内部机构。总的来说，还有政府机构的影子。

一个省分行一般配备30个左右的办公室（地区之间存在差异），一个办公室位于第一正副和第二副至第四副之间，下属二级分行（正副和厅级）的领导也由省分行管理。一般而言，此类分支机构的规模在20-50之间（根据省份大小）。每个部门和二级分行也有部门，科长（经理）不计其数。因此，你的上升通道是平滑的。

本行的薪酬包括固定薪酬、绩效薪酬、岗位津贴和各种补贴。省分行的普通员工拿分行的平均工资是没有问题的。由于各省之间的经济差异很大，各省分行的工资也有很大差异。但是，省级分行的工资高于同级公务员的工资。

一般来说，年薪只能在副部门级别获得。当时的工资大约是普通员工的两到三倍。简言之，当你进入工商银行省级分行总部时，无论在升迁空间、责任培训、薪酬等方面，你都不亚于系统中的人员。至于每个人，这取决于你是否足够好。有这样一份工作，当然需要你格外的用心。

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文章来源：天狐定制

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