校园招聘只对即将毕业的大学生，一般每年都有固定时间，就是我们所说的春招和秋招，所以校园招聘一年一般只有两次，所以大学生一定要抓住一年仅有的两次机会。

应届毕业生和工作经验不足一年的，将回母校参加大型应届毕业生双选大会。或者你可以去一个和你学校高考成绩和专业排名相差不太大的学校。校招有点像商展，时间成本最重要。双选是批发HR，公司是选择的角色，对于应届毕业生来说相对更有效率。

经过学校筛选的公司至少不会有招聘造假，比社会招聘更靠谱。研讨班是给应届毕业生开的，不要去研讨班。

除非一家公司对你的学校只有好感。对于有1-3年工作经验的人来说，低端工作有很多缺口。3年以上工作经验，社会招聘。如果你有5年以上的工作经验，尽量让猎头来找你。或者在圈子里互相推荐。不是严格的问题，而是目标受众的问题。

学校招的企业质量普遍较好，尤其是985，211学校，工资待遇、发展空间、培训体系都比较好。社会招聘未必如此。需要更多的工作经验，会更严格。大多数企业的招聘都是校招。刚毕业的大学生会得到更好的培养，更容易服从管理，更容易满足企业价值观，对工作有热情。

无论是社会招聘还是校园招聘，都需要做好准备。毕业生平时要好好学习，注意积累，增长才干。参加社会招聘，也要做好准备，做好求职简历。带着认真、负责、有担当的心去参加每一个申请。

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文章来源：天狐定制

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