后勤人员的工作包括多个方面，以确保机构的日常运营顺利进行。以下是对后勤人员工作职责的详细描述，进行了语言润色和内容准确性检查，以确保信息的清晰性和准确性。

**工作职责篇1**

1. 后勤人员应热爱本职工作，具有强烈的事业心和责任感，恪尽职守，无私奉献，确保教育教学和员工工作需求得到满足。

2. 负责管理少年宫的固定资产、办公用品和员工福利用品，确保物品的收发有据可查、存储有序、使用有明确的来源，损坏后需赔偿。

3. 负责物品的登记、记账和清查工作，建立完整的物品总账和分类账，定期盘点，确保账物相符。

4. 妥善保管各类物品，防止丢失或损坏，保持库存物品的整洁有序，便于领取，同时注意安全和卫生。

5. 严格执行物品发放、领用和借用的制度。

6. 深入了解物品的使用、保管和需求情况，确保工作需求得到满足。

7. 倡导节约，及时进行维修，注意防火、防盗、防潮，确保安全。

8. 积极完成各种临时性工作。

**工作职责篇2**

一、提升管理理念，将管理转变为服务，以教师和学生服务为宗旨，负责校区水电供应、物资财产配备、小型基建维修、教室管理、校园绿化养护和环境治理等后勤保障工作。

二、遵守国家法律法规、政策和学校规定，做好员工的思想教育工作。

三、及时传达和执行学校的文件和指示，严格遵守相关规定和任务。

四、主持科务会议，认真进行年度和学期计划的制定与总结，确保工作人员履行职责。

五、根据学校实际情况，合理控制水电、管理和绿化等部门的经费使用。

六、将安全生产作为重中之重，始终贯穿工作过程，加强安全生产检查，规范操作，对不符合规程的行为和人员进行严肃处理。

七、廉洁自律，公正行事，关心员工生活困难和问题，增强责任感。

八、加强学习，提升服务水平，进行职业道德教育，提高员工的服务意识，确保服务留住人才，感情留住人才。

九、管理现有物资，提高物资利用率，杜绝浪费，保护公共财产的安全和完整。

十至十二、根据领导要求，推动部门改革和创新，确保遵守各部门的管理规定，特别是小型维修程序、物资处理规定、重大物资采购环节等。

十三、完成上级领导交办的其他工作。

**工作职责篇3**

1. 在后勤副院长的领导下，负责总务科的全面工作。

2. 制定本科的工作计划、报告、总结，拟定相关规章制度。

3. 分配和考核总务科的各项任务，负责工勤人员的培训、教育和管理。

4. 审核学院物资供应、回收报废等经费开支。

5. 管理学院职工住房的分配和管理。

6. 负责学院照明、生产线路以及各种电源、电器设备的管理和维修。

7. 执行学院水、电抄表工作，处理房产、水电、公物设备非正常损坏、偷漏和丢失的赔偿。

8. 管理全科工作计划、文件、总结，负责考勤和统计报表，管理档案和文件收发。

9. 记录科务会议，管理大事纪要等工作。

10. 了解本科各组工作和思想情况。

11. 分配、发放各类公物、教学仪器，提出维修计划。

12. 提出公物、教学仪器的购买计划，负责验收和入账工作。

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文章来源：天狐定制

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