地方政府往往会给实力接近的学校下达清华北大及重点本科任务指标。很多地方政府还对产生清北学生的学校给予奖金激励。一般情况下，视地方政府的财力情况，学校每产生一名清北学生，地方政府会给予50至100万元不等的奖励，有的地方政府对重本人数也给以学校适当的现金奖励。而学校除了奖励相关教师进行外，少数学校还对考取清华北大的学生给予现金奖励，额度可达数万元；或发动企业为其提供赞助，如负责补贴该生就读大学期间的学费和生活费等。

学校考核教师的标准更加具体和完备。教学质量较高或规模较大的高中学校，其考核标准主要有三个：一是清华北大学生人数，二是重点本科学生人数（或重本升学率），三是所辖行政区的文理状元。而一般本科和专科指标只做参考。

完成这些指标后，学校都有相应的奖金激励。在这三个主要考核标准中，施以重奖的自然是清华北大录取人数，因为重奖之下必有勇夫。很多学校把这项奖励取名“清华北大特别奖”。

二、奖励

一所学校培养出清华北大学生后，学校究竟奖励了哪些人？他们究竟得到多少钱呢？

下面以某省级重点中学为例，具体呈现“清华北大特别奖”的奖励情况。

根据年成好坏，该校每年约有5至10人考上清华北大。这些清北学生基本来自于该校的两个理科重点班和两个文科重点班。也有少数时候在普通班产生个别清北学生。文理科之所以都开设两个重点班，是为了引入竞争机制，让更多的老师和学生“赴汤蹈火”，以实现清北人数的最大化。

该校的奖励对象和奖金颁发办法为：

1、教师层面

（1）班主任：清华北大每录取一人，奖励相关班主任每人1.5万元。

（2）任课教师：清华北大每录取一人，奖励相关任课教师每人1.5万元（既是班主任，又是任课教师，就是每人3万元）。

（3）全体教职工：清华北大每录取一人，全体教职工各获得奖金1000元。清北学生任课教师和学校领导领取相应奖励后，仍然重复享受此奖励。

2、领导层面

（1）校长：领取的奖金不低于教师的最高奖金额。因为每年都有高三，所以校长每年都有领奖的可能。

注：最高奖金额——假如该校当年共有5人考上清华北大，其中A班3人，B班1人，C班1人，D班0人。那么当年领取奖金最多的当属A班班主任，他以班主任身份领取4.5万元，又以任课教师身份领取4.5万元，两项共计9万元。那么，这个9万元就是当年的最高奖金额。

（2）分管副校长：每个年级分别由一名副校长分管年级事务，从高一承包管理到高三。领取的奖金与校长相同，不低于教师的最高奖金额。由于三年一届，所以分管副校长的这种待遇要每隔三年才能享受一次。其余时候按一般副校长享受奖励。

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文章来源：天狐定制

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