新教师的工资一般在入职的第二个月发放上个月的工资。

具体来说，新教师在完成入职手续并正式报到后，其工资通常会在次月的某个固定日期发放。这个日期可能因地区和学校而异，一般由当地教育部门或学校自行规定。例如，如果新教师在8月份报到并开始工作，那么其9月份的工资可能会在10月初发放，具体取决于学校或教育部门的工资发放安排。

值得注意的是，由于新教师入职后需要一段时间进行培训和适应，因此其工资发放可能会受到一定影响。有些学校可能会规定新教师在试用期内只发放基本工资或按照一定比例发放工资，待试用期满并考核合格后，再按照正式教师的标准发放工资。此外，如果学校或地区存在跨月发工资的情况，新教师可能需要耐心等待，或者向当地教育部门或学校咨询具体情况。

另外，根据《中华人民共和国教师法》和相关法律法规的规定，教师享有按时获取工资报酬的权利。因此，如果新教师在规定的时间内未收到工资，可以向学校或当地教育部门反映情况，并寻求合理的解决方案。同时，学校和教育部门也应当遵守相关法律法规的规定，确保教师的工资按时足额发放。

总之，新教师的工资发放时间因地区和学校而异，但一般会在入职后的次月发放上个月的工资。如果新教师有任何疑问或遇到问题，建议及时向学校或当地教育部门咨询并寻求帮助。

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文章来源：天狐定制

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