非全日制研究生报考的定向协议，其实主要目的就是明确就业统计口径。学校在计算就业率时，会根据就业协议来确定毕业生就业情况。为了区分全日制和非全日制，避免非全日制对就业率统计的干扰，学校需要定向协议来表明某学生为非全日制。

定向协议让学校明确了解到学生是非全日制的，且已经与企业签订了就业协议。这样，学校在统计就业率时，可以将其排除在全日制就业率的计算之外。这样一来，学校能够保证全日制学生就业率的相对完整性，同时也满足了非全日制学生对就业的需求。

关于定向协议的作用，主要在于向学校证明学生属于非全日制，已经与企业签订了就业协议。这样做的目的，不是为了限制学生跳槽或影响学生就业，而是为了确保就业数据的准确性。学校和企业都不关心学生是否跳槽，他们只关注就业协议的存在与否，以此来确保数据的统计符合要求。

至于定向协议的盖章单位，学生可以根据自身情况选择。通常，企业或实习单位会成为盖章单位，这样可以提供一份具有法律效力的就业证明，确保协议的正规性。同时，选择不同的盖章单位可能会影响协议的效力范围和认可程度，学生在选择时需根据自身需求和情况作出决定。

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文章来源：天狐定制

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