初始教师队伍由离退休知名教师组成,其中不泛特级教师、高级教师、中学校长,可谓广纳人才。由于这批教师德高望重、恪尽职守,教学成绩斐然;引起了原四川省人民政府、省教育局的高度关注,并多次派员来学校视察,在地、县两级形成了“敬业中学热”,被树为典型。当时的学生及家长选择是要么读开县中学(省重点),要么读敬业中学,一时间多种表彰接踵而至。 教师培训是重要的一环,老、中、青的传、帮、带是少不了的;走出去、请进来,与名校联姻,要求教师在师德、教学及管理方面有超常的提高、超常的发挥,个个要与知名的品牌教师看齐。教师有宽松的发展空间,没有人为的制约因素。考核是严格的,甚至不尽人情,教师进校要筛选,绩效不佳的自然淘汰出局,因为我们深知“名师出高徒”辩证关系。
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