教师招聘考试的总分是120分，由笔试成绩和面试成绩组成，二者各占总分的50%。

笔试成绩包括《教育综合知识》和《学科专业知识》两部分，前者占总成绩的40%，后者占60%，每科满分均为120分。面试成绩也满分为120分，由面试官依据考生表现打分。

最终合成的总分会精确到小数点后两位，进行四舍五入处理。不同地方和单位可能在具体操作上有所差异，但总体计算方式大致相同。

为了确保顺利进入面试环节，考生需要特别注意合成后的笔试成绩，确保达到设定的最低分数线，通常是60分。如果笔试成绩低于最低分数线或某一科目成绩为零，则将失去继续参与考试的权利。

因此，在备考过程中，考生不仅需要重视笔试复习，还要合理安排时间，确保在面试环节也能有出色表现，以争取达到理想的分数，顺利通过教师招聘考试。

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文章来源：天狐定制

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