昌硕的工作环境表面上看起来不错，但实际上，华硕唯一比富士康好的地方可能只是死人没被曝光。这意味着，你可能在不知情的情况下踩着一条冤魂。

关于待遇，听起来确实诱人，每月5000多元的收入令人羡慕。但实际情况是，这5000多元只是在你每天工作12小时，一个月工作31天的理想状况下才能拿到的。一旦你的工作时间或工作表现不如预期，实际到手的工资可能只有4500元甚至更低。此外，吃饭、住宿和厂车的费用都要从你的工资中扣除，再加上每月无理由的少发几十上百元，大多数员工的实际收入通常在4000元左右。

至于工作内容，操作工被称为作业员，维修工被称为助理工程师。这些听起来很光鲜的名字背后，却是辛苦劳累的工作。例如，当工单繁忙时，你可能需要憋一天才能上厕所，这是华硕操作工的真实写照。当然，如果你有本事通过关系应聘到文职岗位，那么工作就会轻松得多。

至于组长的素质，可以用“呵呵”来形容。在一个工厂里，产品出得最少的产线组长会被扣工资，不良品出得最多的产线组长也会被扣工资，机器坏了扣组长工资，产线上操作工睡觉或不规范操作被抓到的扣组长工资等等。在这样的情况下，即使再文雅的人也会变得凶起来。

昌硕的工资结构和工作环境确实存在一定的问题，这些都给员工带来了不少压力和困扰。

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文章来源：天狐定制

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