班干部轮流制的好处和坏处如下：

一、班干部轮流制的好处

1. 增强班级凝聚力：班干部轮流制让每个学生都有机会参与班级管理，不论成绩好坏，过去表现或是否有威信，均可担任班干部。这调动了学生的积极性，促进了成员间的沟通与合作，增强了班级凝聚力。

2. 展现自我和发展才能：这种制度确保每个学生都有机会在班级管理中展现自己，发展个人才能。

3. 提高心理承受能力：班干部轮流制让学生在管理角色中学会承担责任，这有助于提升他们的心理承受能力，促进心理健康。

4. 提升自立与自律能力：学生意识到作为榜样的重要性，从而提高自我管理和教育能力。

二、班干部轮流制的坏处

1. 班级稳定性受损：频繁更换班干部可能导致班级管理缺乏连贯性，难以形成稳定的班干部队伍。

2. 增加班主任工作压力：由于许多学生缺乏管理经验，班主任需要频繁提供指导，这增加了工作负担。

3. 管理上的个体差异：学生间的个体差异可能导致某些班干部在管理班级时难以树立威信，影响班级管理。

4. 素质参差不齐：部分学生可能缺乏成为优秀班干部所需的品德，如以权谋私，这不利于班级管理和良好风气的形成。

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文章来源：天狐定制

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