会计行业的风险相对较低，无论公司规模大小，财会人员都是企业不可或缺的核心成员，确保了企业的正常运营。财务核算体系和审计工作是企业发展的核心内容，因此，公司必须将财会部门视为战略实施的重要组成部分。由于财会工作的特殊性，公司不太可能频繁更换财会人员，这使得该行业的流动性较低，相应地，从事该行业的人面临的风险也较小。

长期以来，会计行业一直是人才需求较大的领域，然而，我国目前缺乏足够的优秀财务管理人员，无法满足国家经济发展和企业发展的需求。因此，整个行业需要大量新鲜血液来补充。每年约有5至6万名会计专业的毕业生，但他们只能满足专业人才需求的一小部分。大多数职位由非会计专业的毕业生填补。

会计行业的前景非常广阔，它几乎渗透到各行各业，既是企业的后援支持，又是公司运营的关键。据上海、北京、广州三地知名猎头公司的统计数据显示，从财会部门晋升为公司核心领导层人员的几率比其他部门高出10%。近年来，由于企业越来越认识到财会部门的重要性，CFO（首席财务官）逐渐成为人才需求的热点。虽然目前中国的CFO数量仍然较少，但企业财务人员已经从传统的记账先生转变为参与企业规划和战略决策的高管。

会计人员的薪资水平也在不断提高，根据一项针对财会人员收入情况的调查，2008年财会人员的平均薪酬为68,612元，较2006年的调查数据增长了23.65%。薪资差距也在扩大，由2006年的15倍增长到2008年的20倍。此外，薪资水平与学历密切相关，随着学历的提高，薪资也显著增加。

随着企业对财会部门重要性的认识不断提升，CFO的职位越来越受到重视。尽管目前中国的CFO数量仍然较少，但企业财务人员的角色已经从传统的记账先生转变为参与企业规划和战略决策的高管。这种转变反映了企业对于财务管理人员的高度认可和需求。

调查数据显示，2008年财会人员的平均薪酬达到了68,612元，相比2006年增长了23.65%。薪资差距也在扩大，由2006年的15倍增长到2008年的20倍。薪资水平与学历密切相关，高学历的财会人员能够获得更高的收入。这种趋势反映了市场对高水平财会人才的需求。

随着企业对财务管理人员重要性的认识不断提高，CFO的角色也逐渐成为人才需求的热点。尽管目前中国的CFO数量仍然较少，但企业财务人员已经从传统的记账先生转变为参与企业规划和战略决策的高管。这种转变反映了企业对于财务管理人员的高度认可和需求。

会计行业的前景非常广阔，它几乎渗透到各行各业，既是企业的后援支持，又是公司运营的关键。会计行业不仅为企业提供专业的财务支持，还帮助公司优化财务结构，提高资金使用效率，降低财务风险。随着企业对财务管理的需求不断增长，会计行业的职业前景将持续看好。

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文章来源：天狐定制

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