医德评价方式的特点如下：

1、专业性：医德评价主要针对医务人员的职业道德行为进行评价，因此具有很强的专业性。评价标准和方法都是在医学伦理学、医学法律等专业知识的基础上制定的。

2、客观性：医德评价需要遵循客观、公正的原则，对医务人员的道德行为进行全面、准确的评价。评价过程中要避免主观臆断和个人情感的影响，确保评价结果的公正性。

3、全面性：医德评价不仅关注医务人员的道德行为，还要综合考虑其业务水平、工作态度、团队协作等方面的表现。

4、动态性：医德评价是一个持续的过程，需要随着医疗行业的发展和社会需求的变化而不断调整和完善。

5、激励性：医德评价的目的是引导医务人员树立正确的价值观，提高自身的道德素质。

6、人文关怀：医德评价要关注医务人员的人性关怀，尊重医务人员的人格尊严。评价过程中要关注医务人员的心理需求，帮助他们解决实际问题，提高工作满意度和幸福感。

医德评价的作用主要体现在保障患者权益、促进医学伦理发展、提高医生职业素质

1、保障患者权益

医德评价是对医生职业道德行为的监督和约束，有助于确保医生在诊疗过程中充分尊重患者的知情权、自主权和隐私权等基本权益。通过对医生医德的评价，可以发现并纠正医生在工作中可能存在的不端行为，提高医疗服务质量，维护患者利益。

2、促进医学伦理发展

医德评价有助于推动医学伦理的发展和完善。医学伦理是医学研究和临床实践的重要组成部分，对于指导医生的行为具有重要意义。通过对医生医德的评价，可以促使医生不断提高自身的伦理素养，促进医学伦理的发展。

3、提高医生职业素质

医德评价是衡量医生职业素质的重要标准之一。通过对医生医德的评价，可以发现医生在职业道德、人文关怀、沟通能力等方面的不足，为医生提供改进的方向和建议。同时，医德评价也是医生自我完善和提升职业素质的重要途径。

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文章来源：天狐定制

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