人力资源的期刊有：

1. 《人力资源管理》：该杂志主要探讨人力资源管理领域的理论和实践问题，涉及招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等各个方面。适合人力资源从业者、学者和企业管理者阅读。

2. 《人力资源开发与管理》：该杂志内容涵盖人力资源规划、员工发展、员工关系管理等多个方面，注重理论与实践相结合，旨在提供全面的人力资源管理知识和解决方案。

3. 《中国人力资源开发》：该杂志主要关注人力资源管理在企业和组织中的实际应用，包括人才选拔、职业生涯规划、组织变革等方面的内容，对于从事人力资源管理和开发的专业人士具有很高的参考价值。

4. 《国际人力资源评论》：该杂志主要关注国际范围内的人力资源管理趋势和实践，介绍国际上先进的人力资源管理理念和方法，适合从事跨国企业人力资源管理的人员阅读。

以下是对于这些期刊的

《人力资源管理》杂志主要关注人力资源管理领域的最新动态和研究成果，内容包括招聘策略、员工绩效管理、薪酬福利制度等方面的文章，旨在为人力资源从业者提供实践中的指导和借鉴。

《人力资源开发与管理》杂志则更加注重人力资源的开发，旨在提高员工的整体素质和能力，促进企业和组织的长远发展。该杂志介绍了许多关于员工发展、职业生涯规划等方面的理论知识和实践案例。

《中国人力资源开发》杂志的内容更侧重于本土化的实践案例和经验分享，介绍了许多中国企业的人力资源管理实践和创新案例，对于了解中国的人力资源管理市场非常有帮助。

而《国际人力资源评论》则是一个国际视野的期刊，它聚焦于全球范围内的人力资源管理趋势和实践，对于那些在跨国公司工作或希望了解国际人力资源管理知识的人来说是一本非常有价值的参考资料。

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文章来源：天狐定制

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