论述行政执行的过程和影响因素如下：

一、过程

1、制定执行计划：

在行政执行开始之前，需要制定详细的执行计划。这包括明确目标、确定执行步骤、分配资源和时间表。这个过程需要考虑到各种可能的风险和障碍，并制定应对策略。

2、沟通与协调：

行政执行需要与其他部门和人员协调合作，因此有效的沟通与协调至关重要。这包括与上级领导、下属员工、其他相关部门和合作伙伴进行定期的会议和沟通，确保信息畅通，资源得到合理分配，并解决可能出现的冲突和问题。

3、监督与控制：

在行政执行过程中，需要定期进行监督和控制，以确保计划的执行符合预期。这包括对进度、质量、成本和风险进行监控，及时发现问题并进行调整和改进。

4、反馈与调整：

在行政执行过程中，可能会遇到各种预料之外的情况和变化。因此，需要及时收集反馈，评估计划的执行效果，并根据实际情况进行调整。这包括对目标、步骤、资源等进行调整，以适应新的情况。

二、影响因素

1、行政机构因素：

行政机构的结构状况、管理层级和管理幅度等都会影响行政执行的过程和效果。机构设置不合理、管理层级过多、管理幅度过大等问题都可能导致执行效率低下、效果不佳。

2、人力资源因素：

执行者的素质和能力对行政执行的效果有着重要影响。如果执行者缺乏必要的专业知识和技能，或者存在责任心不强、工作态度消极等问题，都会导致执行效果不佳。

3、政策环境因素：

政策环境对行政执行的效果也有重要影响。如果政策环境不稳定、政策内容不清晰或者存在矛盾和不一致等问题，都会给行政执行带来困难和挑战。

4、社会环境因素：

社会环境因素也会对行政执行产生影响。例如，社会舆论、文化背景、民众参与程度等都会对行政执行的顺利实施产生影响。

协调政策制定与行政执行的关系

1、加强沟通与协作：

政策制定者和执行者之间应该保持密切的沟通和协作，确保对政策的理解和执行方向一致。在政策制定阶段，执行者应该参与讨论和提供反馈，以确保政策在实际操作中的可行性。

2、明确责任与权限：

政策制定者和执行者应该明确各自的责任和权限，避免出现责任推诿或越权执行的情况。在制定政策时，应该充分考虑执行者的实际情况和能力，确保政策能够在实践中得到有效执行。

3、建立反馈机制：

在政策执行过程中，应该建立有效的反馈机制，及时收集执行者的意见和建议，以便对政策进行调整和完善。同时，政策制定者也应该对执行效果进行评估和总结，以便在未来的政策制定中吸取经验教训。

4、加强培训与教育：

政策执行者的素质和能力是影响政策执行效果的关键因素之一。因此，应该加强对执行者的培训和教育，提高他们的专业知识和技能水平，确保他们能够有效地理解和执行政策。

5、强化监督与问责：

为了确保政策的贯彻执行，应该建立健全的监督和问责机制。对执行不力或违反规定的执行者进行问责和处罚，以保证政策的权威性和有效性。同时，也应该鼓励公民和社会组织对政策执行情况进行监督，提高政策的透明度和公信力。

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文章来源：天狐定制

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