1、工作业绩:考核员工的工作业绩,包括工作量、工作质量、完成任务的效率等。
2、工作态度:考核员工的工作态度,包括责任心、积极性、团队合作精神等。
3、综合素质:考核员工的综合素质,包括沟通能力、组织能力、协调能力等。
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文章来源:天狐定制
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