一、从业人员有权拒绝违章指挥和冒险作业

从业人员在发现生产或经营单位存在违章指挥和冒险作业的情况下，有权拒绝执行这些指令。根据《中华人民共和国安全生产法》第五十五条，从业人员在面临直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取紧急撤离措施，并且不会因此受到处罚。此外，生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下采取措施而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。

二、违章指挥和强令冒险作业的区别

违章指挥和强令冒险作业都是不允许的行为，但它们的侧重点不同。违章指挥主要指违反作业规定的指挥和命令，而强令冒险作业在刑法上有明确的规定。

1. 侵犯的客体是公共安全。

2. 客观方面表现为强令违章冒险作业，导致重大伤亡事故或其他严重后果。强令意味着明知存在违章和危险，却仍强迫他人进行作业。

3. 犯罪主体通常包括具有强令资格的人，如领导者、指挥者、调度者。

4. 主观方面是过失，即行为人对发生的后果负责，而对违章和冒险行为是明知的。

在判定重大责任事故罪时，需注意与自然事故和技术事故的区别。自然事故是指不可抗的自然原因造成的事故，如雷电、风暴等，而技术事故是由于技术或设备限制不可避免的事故。如果事故发生无违章行为，且纯属自然原因，则不构成犯罪。技术事故则需要根据是否可通过现有技术和设备条件避免来判定是否构成犯罪。

总结来说，根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和冒险作业，并不会因此受到处罚。同时，应区分违章指挥和强令冒险作业的不同，以及与自然事故和技术事故的界限。

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文章来源：天狐定制

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