1. 医院高层行政管理岗位包括院长、副院长等关键角色，他们负责制定医院的发展战略和方向。

2. 具体职能部门领导如办公室主任、医务科科长、护理部主任等，他们领导各自的部门执行院长的决策，并确保各项工作的顺利进行。

3. 行政部门如院务处、政治处、医务处等，分别负责医院的行政管理、政治思想工作以及医疗行政事项。

4. 财务处、人事科、医保科等部门则专注于财务规划、人力资源管理、医疗保险等特定职能。

5. 保卫科、总务科等负责医院的安全、后勤保障以及设施维护等工作。

6. 药剂科科长负责药品的采购、储存和分发，确保药品供应的质量和安全。

7. 医院还设有专门负责特定事务的岗位，如医保科、老干科、隐巧科等，它们处理与医保、老年员工、患者隐私保护等相关的事务。

8. 医院行政管理岗位的职责包括：在院长领导下分管后勤保障工作；拟定和执行后勤管理制度；确保医疗物资供应；组织采购和维修计划的制定与实施；坚持勤俭办事原则，加强物资设备管理；定期进行库存盘点，减少浪费，提高物资使用效率。

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文章来源：天狐定制

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