加入工会的好处有哪些

（1）当您的劳动权益如工资、福利、社会保险等权益受到侵害时，工会帮您解决。

（2）当您的合法权益受到侵害诉诸法律时，工会将提供法律帮助。

（3）当您的个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供帮助。

（4）当您的子女因为家庭贫困上不了学时，您告诉工会，工会的金秋助学活动帮孩子圆梦。

（5）当您需要找工作时，您告诉工会，工会帮您推荐合适的岗位。

（6）当您遭受病痛折磨无钱医治时，可以从市总工会兴办的在职职工住院保险、重大疾病保险、女职工特殊疾病保险、安康团体意外伤害保险得到资助。

（7）当您工作劳累或身在异乡倍感孤独时，工会举办的文体活动带给您身心愉悦。

（8）当您需要学文化、学技能时，工会开展的教育培训和岗位练兵活动使您不断提升自己，完善自我。

社保维权方面

1、单位与你有劳动争议时，工会帮你解决

2、单位辞退你时，应当先通知工会

3、农民工与企业发生劳动关系纠纷时，可以寻求法律援助

4、督促用人单位依法为农民工缴纳社会保险费

5、因失业或者生病等其他愿意造成生活困难的农民工，可以被纳入工会困难职工管理中并提供应急生活救助。

其他福利

工会还会不定期开展送图书、送电影、送文艺活动。发挥进城务工人员文化教育服务中心、图书阅览室和流动图书站的作用，组织农民工文化服务流动车和文艺服务队深入未返乡农民工集中的工地送图书、送电影和举办专场文艺演出，并组总而言之，加入工会不仅是上级的要求，而且能给职工带来实实在在的好处！织农民工开展自娱自乐的文艺活动，丰富农民工的业余文化生活。

入工会有什么福利

单位的职工申请加入到工会以后，可以享受工会的福利待遇，比如节日的慰问品，婚丧嫁娶工会的慰问金，还有工会企业医疗互助生病住院个人承担部分还可以报销一部分，所以加入工会的好处有很多的，不要放弃加入工会的机会。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】:

《企业所得税法实施条例》第三十四条

企业的工资薪金总额必须是企业发生的合理的工资薪金支出。

合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金总和。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

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文章来源：天狐定制

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