绩效的三个层次不包括上级绩效监控。根据相关资料的查询可知,绩效的三个层次包括下属绩效监控,自我绩效监控和组织绩效监控。绩效监控是指在整个绩效周期内,管理者采取恰当的领导风格,预防或解决绩效周期内能发生的各种问题,以更好地帮助下属完成绩效计划。
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