一、采访提什么问题有哪些

在采访中，提问的质量直接决定了采访的效果。以下是几种常见的采访问题类型及其具体示例：

1. 背景性问题

* 请简单介绍一下您的个人经历或公司历史。

* 您在这个行业工作多久了？

解释：这类问题旨在了解被采访者的基本情况或背景，为后续提问提供基础信息。

2. 针对性问题

* 您如何看待当前行业的最新发展趋势？

* 您能详细介绍一下您项目的初衷和进展吗？

解释：这类问题针对某个特定主题或事件，要求被采访者给出具体的观点或解释。

3. 观点性问题

* 您对于某项政策的实施有什么看法？

* 在您看来，成功的关键因素是什么？

解释：这类问题旨在挖掘被采访者的观点和意见，了解其思考深度和角度。

4. 经验性问题

* 您在工作中遇到过哪些挑战？是如何解决的？

* 能分享一下您成功的经验吗？

解释：这类问题关注被采访者的实践经验，通过实例了解其处理问题和取得成功的方法。

5. 展望性问题

* 未来您有什么计划或目标？

* 您认为未来行业会有哪些变化？

解释：这类问题帮助了解被采访者的未来规划和对行业的预见。

提出好的采访问题，需要围绕采访目的，结合被采访者的背景、经历和行业特点，层层递进，不断深入。同时，也要注意问题的开放性和针对性，以获取丰富而有力的信息。

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文章来源：天狐定制

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