工会的作用主要体现在维护员工权益、促进劳资沟通、提升职工技能和福祉，以及参与社会政治活动等方面。

首先，工会是员工权益的坚定捍卫者。在工作场所，个别员工可能因力量单薄而难以与雇主抗衡，但工会能够将员工团结起来，形成一个有力的集体，为员工争取更合理的工资待遇、更安全的工作环境以及更完善的社会保障。例如，工会可以组织员工与雇主进行集体谈判，协商工资增长幅度和工作条件改善等议题，确保员工的合法权益得到保障。

其次，工会扮演着劳资双方沟通的桥梁角色。工会不仅代表员工向管理层反映诉求和关切，也帮助管理层理解员工的立场和需求，从而促进双方之间的和谐关系。在出现劳动争议时，工会还能提供调解和仲裁服务，避免冲突升级，维护劳动关系的稳定。通过这种沟通机制，工会为构建和谐的劳动关系发挥了积极作用。

再者，工会在提升职工技能和福祉方面发挥着重要作用。工会通常会组织各类培训和教育活动，帮助员工提升专业技能和知识水平，增强他们的职业竞争力。此外，工会还会关注员工的生活品质，提供文化娱乐、健康保健等福利服务，丰富员工的业余生活，提升他们的整体福祉。这些举措不仅有助于员工的个人成长，也有助于提高整个劳动群体的素质和生活水平。

最后，工会还参与社会政治活动，代表工人阶级发声。在政治舞台上，工会为工人阶级争取政治权益，推动社会公平正义的实现。例如，在一些国家，工会会积极参与选举活动，支持代表工人利益的候选人，或者就政策议题发表观点，影响政府的决策过程。通过这种方式，工会为工人阶级在政治上争取了更多的话语权和影响力。

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文章来源：天狐定制

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