公司治理涉及多个关键方面,具体可以细分为以下三个主要层面:
1. 公司内部治理机制:这一层面关注于在公司内部建立一个有效的权力架构。目的是形成股东、董事会与经理层之间的良性互动,确立激励、约束与制衡机制。这样既能确保公司遵守相关法律法规,又能促进公司及股东利益的最大化。
2. 公司外部治理市场:涉及的是公司外部的产品市场、资本市场以及经理人才市场。这些市场通过产品与价格竞争、公司控制权竞争、经理人才竞争等方式,对公司施加激励与约束作用。
3. 相关法律法规:例如,《公司治理结构原则》是由政府间制定的首个国际标准,旨在为各国政府提供制定公司治理结构相关法律和监管制度的参考。同时,该原则也指导证券交易所、投资者、公司和市场参与者,代表了OECD成员国在建立良好公司治理结构方面的共同基础。
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