1. 物流人才缺口显著。我国在物流研究和教育领域尚处于起步阶段，物流知识普及程度不足。物流企业对人才培养不够重视，从业人员普遍缺乏专业知识和技能，管理能力不足。尤其是物流教育体系不完善，缺乏系统化的培养途径。目前，与物流相关的本科教育尚未获得教育部的正式认可，企业短期培训仍是主流。

2. 管理体制与机制存在障碍。我国物流行业实行基于不同运输方式的分散化管理，具有中央到地方的层级管理体系。这种管理模式导致物流链条断裂，影响了物流产业的整体发展。同时，政府与企业之间职责不清，影响了政府职能的公正执行和企业的市场竞争力。此外，政策法规的不一致和协调不足，也制约了物流服务的多样化发展。

3. 基础设施和技术装备亟待升级。我国物流基础设施和设备水平与经济发展需求不相符。交通运输基础设施规模较小，物流集散和仓储设施不足，发展水平有限。物流设施和设备的标准化程度较低，影响了现有设施的效率。

4. 服务质量和管理能力有待提升。尽管已有一些专业化物流企业出现，但整体服务水平较低。多数物流企业仅能提供基础的运输和仓储服务，而在增值服务如流通加工、物流信息、库存管理和成本控制等方面尚未全面发展。此外，物流企业的经营管理粗放，缺乏规范的服务和内部管理规程，影响了标准化物流服务的提供。

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文章来源：天狐定制

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