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车间主任工作评价

作者:职业培训 时间: 2025-01-14 19:17:22 阅读:991

回顾过去一年,车间在公司领导下,围绕生产中心,克服困难,强化基础管理工作,完成生产任务,取得良好业绩。但需注意改进,以保持和发展业绩。具体评价如下:

一、人员管理、生产安排与成本控制

车间制定管理制度,完成定员工作,提高综合生产水平。每月按时完成生产任务,下料总产出约吨。优化利用材和电极喷咀,实现成本节约。

二、教育培训与职工综合素质提高

车间进行安全、操作技能、质量等方面培训,增强员工安全意识、技能和质量意识。通过岗位操作培训,提高新产品的生产效率和成本控制。

三、产品质量管理

制定质量管理规定,提高全员参与质量控制的能力。通过质量缺陷分析整改制度,确保产品质量达到考核要求。

四、安全管理与现场管理

修订完善安全管理制度,强化职工安全意识,实现全年无重大安全生产责任事故。保持车间整洁,创造良好的工作环境。

五、基础管理工作

加强班组团结,提高凝聚力,有效开展工作例会,解决实际困难,提升管理水平。

六、不足与计划

需进一步加强现场精细化管理、提高理论素养、加大成本节约力度。计划深入贯彻公司政策,优化人员配置,加强质量改进与安全生产部署,加强节能降耗与设备管理。

车间将总结经验,改进不足,确保20__年工作的顺利进行,为公司发展奠定坚实基础。

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文章来源:天狐定制

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