什么是就业歧视？劳动市场上的就业歧视分为哪些类型？

就业歧视是指基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等因素，在无合法目的和原因的情况下，对劳动者采取区别对待、排斥或给予优惠等违反平等权的措施，从而侵害其劳动权利的行为。

劳动市场上的就业歧视主要分为以下几种类型：

1. 工资收入歧视：这种歧视表现为从事相同工作的员工，由于非经济的个人特征，其工资收入低于其他人。

2. 就业歧视：这种情况发生在其他条件相同的情况下，部分劳动力供给者因非经济个人特征而遭到雇主拒绝，导致承受不适当的失业比重。

3. 职业歧视：在劳动力市场上，某些劳动力因非经济的个人特征而被限制或禁止进入某些职业，或者被迫降至同一职业中的较低层次位置。

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文章来源：天狐定制

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