工作表现主要包括以下几个方面：

一、工作效率

工作效率是评价一个人工作表现的重要指标之一。员工能够在规定的时间内完成任务，并且保证工作质量，体现了其高效的工作能力。工作效率高的员工通常能够更好地应对工作压力，减少加班时间，从而保持工作与生活的平衡。

二、专业技能

专业技能是员工在工作领域内的专业能力和知识水平。具备专业技能的员工能够更好地理解和解决问题，提高工作的质量和效率。在工作中，专业技能包括技术技能、人际交往技能、管理技能等，这些技能的提升都需要员工不断学习和积累经验。

三、团队合作与沟通能力

团队合作和沟通能力对于一个人的工作表现同样至关重要。在团队中，员工需要与他人协作，共同完成任务。具备良好沟通能力的员工能够更有效地与同事交流，分享想法和观点，从而促进团队协作和沟通。同时，员工还需要在团队中发挥领导作用，带领团队完成任务，这需要员工具备团队管理和领导能力。

四、责任心与主动性

责任心和主动性是员工在工作中的积极态度和表现。有责任心的员工能够对自己的工作负责，积极解决问题，并愿意承担工作中的风险。主动性的员工则能够主动寻找工作机会，提出创新性的想法和解决方案，为公司的业务发展做出贡献。这样的员工通常更容易获得晋升和更高的工作回报。

综上所述，工作效率、专业技能、团队合作与沟通能力以及责任心与主动性都是评价一个人工作表现的重要方面。这些方面的表现能够反映员工的工作能力和价值，对于公司的业务发展具有重要影响。

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文章来源：天狐定制

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