根据中国《劳动法》的规定,劳动者享有以下权利:
1. 平等就业权:所有具有劳动能力的公民均享有平等就业的权利。用人单位在招聘过程中,应对所有符合条件的人员平等对待,不得实施任何形式的歧视。
2. 自主择业权:劳动者有权根据自身的条件,如能力、专长和喜好等,自由选择职业和工作单位,任何个人或组织不得加以限制。
3. 获得报酬权:劳动者与用人单位之间必须签订合法有效的劳动合同。用人单位不得制定损害劳动者利益的合同条款,并强迫劳动者签署。劳动合同签订后,用人单位有义务按照约定及时支付劳动者的工资。工资支付不得低于当地最低工资标准。若用人单位未支付工资,劳动者可向相关部门求助,以维护自己的合法权益。
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文章来源:天狐定制
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